见解的文章 ESG报告:利用可持续发展未充分利用的影响加速器
ESG报告可以通过激活内部和外部利益相关者,以多种方式加速可持续发展的影响.
在我们的运营、业务关系和供应链中
我们致力于以维护和尊重人类尊严的方式开展业务, 我们的目标是创造令人惊叹的技术,为所有人的利益打开通往能源的大门,这是什么基础. 尊重人权, 我们希望避免伤害,并为促进更包容的社会作出贡献, 与 联合国可持续发展目标.
尊重人权是全国快3信誉最好的老平台的一项重要期望,我们公开承诺支持 《全国最大的快3平台》 和 经合组织跨国企业准则,是我们人权项目的重要参考资料.
我们在实践中尊重人权:
通过与利益相关者的接触, 包括IPIECA, 促进环境和社会绩效的全球石油和天然气行业协会, 我们有五个重点领域.
我们对工作场所人权的态度是基于我们的基本原则 工作条件要求, 为员工的预期待遇提供了一个共同的基准, 承包商, 临时工, 实习工人. 我们的政策和做法旨在通过考虑所有个人的权利,创造一个包容的工作场所, 不论国籍, 性别认同, 宗教或信仰, 民族起源, 比赛, 性取向, 残疾, 年龄, 或者任何其他状态.
全国快3信誉最好的老平台要求供应商承诺以维护和尊重全国快3信誉最好的老平台《全国最大的快3平台》和《全国最大的快3平台》中规定的人类尊严的方式开展业务. 我们的工作条件要求适用于我们的整个供应链, 包括供应商, 承包商, 劳工中介.
我们禁止直接或间接使用或雇佣童工, 强迫劳动, 人口贩卖, 或者任何形式的奴隶制, 我们承诺持续监控供应商的工作条件和表现,以促进所有工人的权利和福利. 我们还致力于采购通过经过验证的无冲突供应链采购的含有矿物质的零件和产品.
全国快3信誉最好的老平台致力于避免对人员造成伤害,并与我们的客户合作,维护一个稳定的运营环境,使社区和能源行业能够繁荣发展
全国快3信誉最好的老平台承认生活在不同地区的不同民族有自主发展和控制祖传土地的权利. 在土著人民传统上拥有或习惯上使用的土地上开展活动的地方, 我们致力于与土著社区建立牢固的关系, 恭敬地互动, 并在经济上帮助我们开展业务的土著社区.
符合全国快3信誉最好的老平台人员和资产安全标准, 我们制定安全安排,以尊重人权并符合适用法律和国际标准的方式保护人员和资产, 包括 安全和人权自愿原则.
我们有明确的管理程序来实施我们的人权项目. 善用我们的道德及合规管理系统, 我们的人权框架加强了我们的管理程序,并将其纳入我们的诚信和内部控制,以更好地识别, 评估和减轻潜在的人权不利风险.
我们的行政管理团队负责制定和实施我们的可持续发展战略和计划, 包括人权, 在我们董事会及其委员会的监督下. 我们的直线管理人员直接负责人权方案的实施.
另外, 人权工作组于2018年成立, 与整个企业的代表, 就与人权有关的风险提供意见,并检讨本署人权计划的运作成效.
劳工事务局的人权培训方案旨在使我们的人民对人权问题和我们的关键程序有一个大致的了解,使他们能够谈论人权问题, 落实我们的人权承诺并采取行动. 被认定为人权接触点的员工可获得额外培训. 该方案的目的是促使考虑与他们自己的责任有关的人权问题.
我们也做了 IPIECA和建立负责任的在线培训材料 我们的供应商享有的人权. 培训用于提高我们对供应商要求的期望意识.
我们采取基于风险的方法来管理人权, 使我们能够将资源集中在人权问题构成最严重危害的地方. 了解我们的主要风险所在是采取行动的起点.
我们使用来自第三方专家的信息, 本地内部评估, 供应商自我评估,以确定我们的运营和供应链中的主要人权风险,并帮助我们确定行动项目的优先顺序. 我们继续通过我们的行动改进评估和管理人权风险的方式, 采购和供应商管理流程. 我们使用各种资源和工具来防止我们的运营和供应链中的剥削性工作实践和现代奴役.
我们通过由人权工作组监督的两年一次的审查来跟踪我们在管理人权风险方面的有效性, 客户提供的与人权审计有关的反馈, 通过供应商论坛和绩效评估与供应商进行持续的对话, 审核供应商审核过程中的发现, 对与人权问题有关的指控进行调查和分析.
对我们的高标准负责 工作条件要求 并改善全球工人的工作成果, 全国快3信誉最好的老平台制定了两个互补的保证计划, 与诸如人权问题联合行业平台等外部倡议保持一致, 促进体面劳动和工人福利, 和评估, 应对和管理现代奴役风险.
我们的 工作条件要求, 超越不同国家的法律法规要求, 为所有工人的预期待遇提供一个共同的基准.
这些要求规定了九项基本原则, 符合国际劳工组织宣言, 协助我们的运营并支持我们的供应商解决工人易受伤害的关键领域.
当我们的活动可能造成或促成不利的人权影响时,我们承诺提供获得有效补救的机会. 当影响与我们的业务相关时,我们鼓励第三方也这样做. 我们有一系列的报告机制, 包括一个在线门户网站和24小时道德热线系统, 如我们的 行为准则.
组织内外的任何人都可以用150多种语言提交机密和匿名报告,我们的计划中还增加了一种特定的指控类型,以处理人权方面的具体指控.
全国快3信誉最好的老平台禁止对潜在或实际违反我们行为准则的善意举报进行报复, 我们的内部需求, 或适用法律 如我们的行为准则所述.