全球员工遍布各大洲, 我们不能对可持续发展采取一刀切的方法.

我们相信，我们有责任了解我们的业务对环境和社会的影响，并尽可能有效地应对当地的挑战. 正因为如此，我们在开展业务的各个社区和国家实施了量身定制的可持续发展项目.

为什么重要?

我们的可持续发展计划加速了本地和区域的行动，为我们的业务和员工带来最大的影响, 在我们的价值链中，在我们工作和生活的社区中.

对斯伦贝谢来说，这意味着我们有更大的能力履行我们的气候行动, 人与自然 可持续发展重点——加快能源转型创新，促进能源获取和经济发展, 本地及全球.

我们怎么做

我们授权当地团队将他们的可持续发展计划与 联合国可持续发展目标(SDGs), 这样他们就可以专注于影响机遇和可持续性挑战，这在他们的地理位置上是最重要的.

我们通过绘制每个国家的可持续性风险来做到这一点, 通过与我们的客户合作, 我们的供应商, 和社区选择对当地最重要的可持续发展目标, 以及我们可以创造最大积极影响的项目, 利益相关者和业务影响.

为了加强这种方法，我们最近建立了 可持续发展冠军的全球网络 来支持这些本地团队. 可持续发展倡导者负责制定和发展当地的可持续发展战略，包括制定当地的净零排放路线图和确定交付的责任.

我们必须要说的

“可持续性 does not happen at a corporate level; it takes place in the business, 我们的可持续发展冠军在哪里,首席战略和可持续发展官Katharina Beumelburg说. “我们的可持续发展倡导者正在根据他们的地理位置调整这意味着什么，以实现公司的可持续发展.”

“我们的目标是通过让全体员工参与可持续发展计划来促进我们的可持续发展之旅，这将对他们的生活和工作产生最大的影响,近海大西洋可持续发展盆地负责人Jodi Wood说. “与我们的员工一起工作, 我们的供应商, 我们将实现我们的温室气体减排目标，改善我们的社区.”

实际操作

认识一下我们的可持续发展冠军 厄瓜多尔、哥伦比亚和秘鲁, 安哥拉、中非和东非, 哈萨克斯坦. 找出可持续发展对他们意味着什么，并了解他们所在地区的倡议.